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　　為強化人才儲備，夯實梯隊建設，助力公司健康快速發展，9月2日上午，在公司會議室，開展了一場以提升青年綜合素質能力為主題的座談會。董事長樊海放出席，副總經理譚超參加。

　　會上，樊海放董事長闡述了公司搭建提升青年綜合素質平臺的初衷，結合過往工作經歷和自身感悟，與大家進行了深入交流，并對青年同志提出要求。一是要識大勢。要明晰公司發展戰略和中心工作，珍惜公司平臺，精準把握學習、工作的切入點和著力點，不斷提升業務能力水平。二是要下功夫。要舍得下笨功夫，沉得住氣、靜得下心，除本職工作之外，從硬筆書法、公文寫作、公務處理、社交禮儀等入手，持之以恒、久久為功，促進個人能力素質全面提升。三是要善學習。腹有詩書氣自華，要博覽群書、廣泛涉獵，厚實知識儲備，提升個人修養，推動公司形成崇尚學習、人人閱讀的良好氛圍。四是要多歷練。讀萬卷書，行萬里路，要在事上練，在急難險重任務中磨煉隊伍。五是要重團結。要強化補臺意識，甘于奉獻、舍得付出，要有寬廣的胸襟和容人的雅量。