第三十九課臨時出國（境）人員滯留不歸是否違紀？
隨著我國對外交往的頻繁，臨時出國（境） 的黨員干部越來越多，有的是公派出國（境）進行學習或者從事公務活動，有的是因私臨時出國（境），如探親、旅游等。無論是何種形式的臨時出國（境）人員，都應當嚴格遵守外事紀律，不允許擅自脫離組織或滯留不歸。根據 《黨紀處分條例》第八十三條、第八十四條規定，駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者脫離組織出走時間不滿六個月又自動回歸的，應當給予黨紀處分。脫離組織出走時間超過六個月的，按照自行脫黨處理，黨內予以除名。為他人脫離組織出走提供幫助和便利條件的，也要追究紀律責任。對有關領導干部疏于管理，沒有盡到應盡監督管理職責的，要追究其失職瀆職的責任。
第四十課由于受到蒙蔽而為他人脫離組織出走提供方便條件的如何處理？
根據《黨紀處分條例》第八十四條第二款規定，故意為他人脫離組織出走提供方便條件的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。這表明行為人在從事這些活動時，主觀上是故意，而且只能由故意構成，這是條文規定的必備構成要件。這里所謂的 “故意”，是指明知或者按當時情形看完全可能明知其人打算脫離組織出走，而仍然自愿為其提供方便條件。因此，如果行為人受到他人欺騙、蒙蔽，不知道他人要脫離組織出走而為其提供方便條件的，由于主觀方面不具有故意，不構成本違紀行為。但是，正是由于其為他人提供方便條件，使他人得以脫離組織出走，造成了嚴重不良后果。因此，對受到蒙蔽而為他人提供方便條件的，應當給予批評教育，責令其深刻檢討。如果提供方便條件人員對脫離組織出走負有領導監督管理職責，即使其是受到蒙騙而提供幫助，也應當追究其履行全面從嚴治黨主體責任不力或者監督管理失職失責責任。
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