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　　根據《黨紀處分條例》第九十七條規定，對黨員領導干部的配偶、子女及其配偶違反有關規定從事經營活動，或者在外商獨資企業、中外合資企業中擔任由外方委派、聘任的高級職務或者違規任職、兼職取酬的，首先可以要求該黨員領導干部主動按照規定予以糾正，即讓其配偶、子女及其配偶不再從事上述經營活動或辭去所任職務、兼任職務；該黨員領導干部拒不糾正的，應當要求其本人辭去現任職務或者由組織予以調整職務，有關組織對該黨員領導干部的職務予以調整是一種組織處理措施。如果黨員領導干部不辭去現任職務或者不服從組織調整職務的，則要給予撤銷黨內職務處分。這些要求和處理規定體現了對領導干部的從嚴要求和關心愛護，應當說都是非常合情合理、仁至義盡的。黨員領導干部一定體會到組織的關心和愛護，不要只看到親屬從事經營活動能獲取巨大經濟利益，在這些單位能拿高工資，獲得豐厚報酬，既要算經濟賬，也要算政治賬，增強糾正違規行為的自覺性和主動性，不要心存僥幸，到頭來撿個芝麻、丟了西瓜，在政治上、經濟上雙雙輸掉。

第五十八課對黨員領導干部發現親屬違規從業、兼職取酬既不糾正也不報告的，如何處理？

　　在執紀實踐中，對黨員領導干部的親屬違規從業行為，有的是黨員領導干部本人發現的，有的是組織發現的。根據《黨紀處分條例》第九十七條規定，黨員領導干部只要發現親屬違規從業、兼職取酬行為的，就應當立即按照規定進行糾正。如果既不進行糾正也不報告，則可能涉嫌默許、縱容親屬違規從事經營活動或者違規任職、兼職取酬，這同樣也是違反規定的。對這種行為應當視為拒不糾正行為。組織發現后，應當責令其本人辭去現任職務或者調整其職務。如果其既不辭職也不服從組織調整，則要給予撤銷黨內職務處分。如果發現黨員領導干部有縱容、默許配偶、子女及其配偶利用本人職權或者職務上的影響謀取私利行為的，應當依據《黨紀處分條例》第八十七條的規定給予紀律處分。