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中國民航網 通訊員張麗 報道：為全面推進全面從嚴治黨向基層延伸，首都機場安保公司以黨支部為試點，創新推行“氣韻五色”黨紀工作法，通過“紅學紀、藍知紀、橙明紀、白守紀、青活力”的分層施策、閉環推進，將紀律建設與民航安全服務深度融合，以高質量黨建引領安保事業高質量發展，為筑牢民航安全防線注入強勁紀律動能。
紅色學紀鑄魂，夯實思想根基
以“紀”為魂強黨性，公司將紅色教育作為紀律建設的根基工程。通過定期開展 “黨史微課堂”“紅色故事會”等特色活動，為黨員持續補充“紅色養分”；以《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《落實中央八項規定精神規范手冊》及《中華人民共和國安全生產法》為核心教材，組織集中培訓與案例研討。借助 OA 系統、微信公眾號、企業內刊等平臺推送警示教育視頻與紅色學習內容，打造“線上+線下”立體化學習矩陣，讓黨紀意識在紅色文化浸潤中入腦入心。
湛藍知紀立規，筑牢行為底線
以 “紀” 為尺正風氣，將紀律要求轉化為日常工作的行為規范。嚴格落實 “三級網格化” 管理機制，通過分級分層監督實現紀律管控無死角；創新設立 “電子二維碼” 舉報通道并公布紀檢電話，打通基層問題線索收集 “最后一公里”。常態化開展 “黨紀大家學” 活動，結合安檢通道值守、航班安保保障等崗位實際案例制作教學視頻，引導黨員職工在情景化學習中明敬畏、知底線，爭做紀律的堅定捍衛者。
橙色明紀擴面，構建聯動格局
以 “紀” 為干強覆蓋，推動紀律教育從黨員向全員延伸。建立 “黨員帶頭學、骨干示范講、全員參與督” 的三級傳導機制：明確黨員責任義務，規范班長骨干履職標準，暢通員工監督渠道，形成環環相扣的紀律落實體系。將《安保公司廉潔風險防控手冊》、警示教育視頻《風險隱患就在身邊》等納入科例會、班前班后會必學內容，讓紀律要求滲透到安保服務各環節。
白色守紀固本，強化廉潔自律
以“紀”為責守清白，把廉潔建設貫穿履職全過程。聚焦“四風”問題糾治，通過二級、三級紀檢監督機制開展常態化排查；依托員工休息室、初心工作室等陣地，組織觀看《零容忍》等警示專題片，在節前開展紀律提醒與廉政研討，以“一對一”溝通方式收集一線意見并立查立改。建立黨員廉潔檔案動態管理機制，實現廉潔行為全程可溯，確保全體人員在崗在位清白履職。
青色活力賦能，凝聚發展動能
以“紀”為引激活力，推動青年骨干成為紀律建設生力軍。創新推行“學、講、繪、話”四維廉潔文化建設模式：組織青年深入學習廉潔細則，拓展 “清廉課堂” 實踐教學，開展廉潔主題繪畫創作，分享崗位廉潔感悟，以年輕化、趣味化形式讓紀律學習活起來。通過發揮青年先鋒作用，將紀律自覺轉化為安檢效率提升、服務質量優化的實際成效，為民航安全發展注入青春力量。
下一步，首都機場安保公司將全面推廣“氣韻五色”黨紀工作法，建立黨建與紀檢工作長效機制，深化“黨建+業務”融合模式，讓紀律建設成為護航空港安全、推動民航高質量發展的堅實保障。（編輯：張薇，校對：李季威，審核：韓磊）
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